Notre programme de remobilisation Mimosa, co-construit avec le CIDFF de Paris (75) et de Seine-Saint-Denis (93), vise à remobiliser des femmes éloignées des institutions. Il leur offre un parcours de réinsertion fondé sur l'art floral, l'apprentissage du français et la découverte du métier de fleuriste. 
L'objectif est de lever les obstacles qui entravent leur accès aux institutions et de les reconnecter aux administrations, tout en favorisant leur réinsertion sociale et professionnelle dans un cadre émancipateur et durable.

Mimosa s'adresse aux femmes dites invisibles et isolées, qui ne sont pas inscrites au sein d'institutions telles que France Travail, la Mission locale ou Cap emploi. Ces femmes font face à divers freins comme la précarité financière, les difficultés de logement, la charge familiale, la monoparentalité, les violences intrafamiliales, un handicap non reconnu, l'absence de diplôme, l'isolement social, ou un faible niveau en français. 

Chaque promotion comprend 16 participantes, réparties équitablement entre 8 bénéficiaires de Seine-Saint-Denis et 8 de Paris.

Le mimosa, symbole choisi par les féministes italiennes pour la Journée internationale des droits des femmes, représente l'accessibilité et la simplicité. Cette fleur pousse partout en Italie, permettant à toutes les femmes, même isolées, d'y avoir accès. Facile à cueillir, elle permet à chacune de se sentir partie prenante du mouvement d'émancipation. Fleurissant en janvier, le mimosa symbolise également le courage, bravant le froid pour apporter chaleur et réconfort. Le programme Mimosa s'inspire de cette fleur pour aider les femmes éloignées des institutions à se réinsérer et à retrouver confiance en elles.

Ses objectifs 

• Remobiliser un public très éloigné en proposant un sas de rupture basé sur une activité valorisante et agréable : la pratique de l'art floral Mimosa compte de 

• Réinsuffler une capacité à se projeter dans l'avenir en se donnant du temps et des outils pour faire le point sur ses compétences, ses aspirations et ses priorités

• Faire regagner en confiance en soi, en la capacité de créer de belles choses, de gagner en technicité, d'aller au bout d'un projet, de se fixer des objectifs concrets et atteignables

• Faire un vrai diagnostic social pour identifier les freins systémiques qui empêche l'intégration professionnel, réintégrer le droit commun et gagner en autonomie en comprenant mieux ses droits et le fonctionnement des institutions

• Acquérir les compétences essentielles à l'intégration dans le monde professionnel : soft-skills, compétence linguistique, informatique, posture professionnelle

• Envisager un projet professionnel réaliste et motivant

• Possibilité de renforcer sa maitrise du français et d'obtenir le DCL (diplôme de compétences en langue) grâce à des cours de français facultatifs

• Ne pas être inscrite à France Travail, Mission Locale ou Cap emploi (ou ne pas avoir eu de contact avec FT depuis au moins 5 mois)

• Être confrontée à des problématiques financières, professionnelles, de logement, d'isolement social... 

• Être domiciliée à Paris (75) ou en Seine-Saint-Denis (93)

• Savoir lire et écrire

• Avoir une situation administrative qui autorise à travailler en France.

Les suites de parcours et les débouchés possibles :

Les bénéficiaires du programme Mimosa ont la possibilité d'intégrer notre formation certifiante fleuriste. 

Les autres bénéficiaires disposent d'un accompagnement dans leur orientation professionnelle afin d'intégrer ensuite une autre formation ou d'obtenir un CDI ou un CDD. 

Conditions financières:

Le cursus de remobilisation est entièrement pris en charge et l’ensemble du matériel est fourni. Il ouvre droit a une rémunération financée par la Région Ile-de-France.

Les indicateurs clés de 2025

(Sur une base de 64 personnes)

🌱 Taux de satisfaction global : 91%

🌱 Taux d'assiduité global : 90%

🌱 Taux de réussite global : 89%

🌱 Taux d’obtention du DCL : 89%